Hugrekki til að stíga út úr því sem þú ert góður í

Nýlega tók herra Yang He, stofnandi og forstjóri WeMed Medical þátt í fyrsta opna frumkvöðlanámskeiðinu í WeiMing Science and Technology Innovation Camp. Byggt á eigin reynslu Mr. Yang, frá sjónarhóli frumkvöðla, átti hann samskipti við nemendur Peking háskólans um ferlið við að stofna fyrirtæki frá 0 til 1.

Árið 2014 stofnaði hann WeMed Medical með viðskiptafélaga sínum og fyrirtækið hefur smám saman vaxið úr því að vera lítið fyrirtæki í þann mælikvarða sem er í dag. Meginviðfangsefnið er að veita heildarlausnir á stafrænu frádráttaræðakerfi, farsíma DSA kerfi, farsíma C arm röntgenvél og inngripsvélmenni. Fyrirtækið er harðtæknifyrirtæki með meira en 100 einkaleyfi, 80 prósent þeirra eru uppfinninga einkaleyfi. Það heldur áfram að þróast með tugum einkaleyfa á hverju ári.

WeMed vopn til að gera heildræna lausn, hugsunarferlið hér fylgir tveimur meginlínum:

Í fyrsta lagi, Í fyrsta lagi hefur samkeppnin um vörur smám saman breyst í samkeppni um samþættar lausnir. Í öðru lagi er það þróun iðnaðarins okkar frá rafvæðingu til upplýsingaöflunar.

Óháð sviði er frumkvöðlastarf í raun skipt í tímabil. Vertu viss um að velja rétta stefnu á mismunandi tímum. Ef við ætlum að stofna fyrirtæki verðum við að vera í takt við þróun tímans. Það verður að þróa út frá sjónarhóli nýsköpunar og byltingar, hvort sem það er tæknibylting, eða bylting í einhverjum öðrum efnum o.s.frv.

Atvinnurekendur á nýjum tímum hafa fjögur einkenni. Í fyrsta lagi eru flestir frumkvöðlar vel menntaðir og hafa ákveðna menntun. Í öðru lagi verða frumkvöðlar eða teymi að hafa haft einhverja kjarnatækni. Í þriðja lagi hafa frumkvöðlar starfsreynslu í öðrum stórum fyrirtækjum. Síðasta, hagkerfi okkar er í stöðugri þróun, þegar það hefur efnahagslegan grunn er fólk meðvitaðra um rannsóknir.

Þar að auki hafa frumkvöðlar allir ákveðinn ævintýraanda og stundum þurfa þeir að hoppa hraustlega út af sviði sem þeir eru góðir í. Frumkvöðlastarf þarf að vera framsýnt, hafa einhverja dýpt og aðgreiningu, má ekki vera einsleitt, byrja fyrr en aðrir og horfa á það tveimur til þremur árum lengur en aðrir, þetta er mjög þroskandi.

Stöðug nýsköpun er drifkrafturinn á bak við frumkvöðlastarf. Þegar fyrirtæki nær ákveðnum mælikvarða verður það að koma á fyrirtækjamenningu.

Fyrirtæki er staður til að sýna færni þína. Svo hvað er núverandi fyrirtæki? Það ætti að vera paradís fyrir frumkvöðla, þjálfunarsvæði fyrir gerendur og staður þar sem allir eru tilbúnir að taka þátt og búa til frábærar vörur saman.